关于设立重大贡献奖、集体荣誉奖、完成工作任务奖以及处罚的决定

    为进一步激发和调动广大干部职工的积极性，增强凝聚力，更好地完成全年工作任务，经所长提议，所领导班子会议研究，决定设立重大贡献奖、集体荣誉奖、完成工作任务奖，对工作中受到上级部门领导批评的给予处罚。

一、重大贡献奖的条件、奖励额：符合下列条件之一的给予奖励。（1）经所里同意，在本职工作以外多次义务参加市、局重大活动，给单位带来较好的社会效益或经济效益的；（2）争取规定预算和市科技计划项目以外的资金，根据争取资金的难易程度和工作量等情况，按1%至3%提取奖励相关人员；（3）所承担的工作受到市直有关部门主要负责人、副市、市级领导肯定的，分别奖励300元、500元、700元；（4）给所里带来重大经济效益和其它较大贡献的。

二、集体荣誉奖条件、奖励额：在年度工作考核或评优评先工作中，其中一项被评为优秀或先进的，对直接参与人员奖励400元；上级部门直接授予的集体光荣称号，根据不同级别酌情给予奖励。

三、完成工作任务奖条件、奖励额：在考核期内，按时间完成工作任务的人均奖励300元，部室（实体）主要负责人奖励500元，奖励以部室（实体）为单位（部门有未完成指标者不奖励）。

四、处罚：由于自身工作原因，出现下列情况之一的给予处罚。1、所承担的工作被市直有关部门主要负责人、副市、市级领导提出批评的，对部室（实体）主要负责人和相关责任人分别处罚300元、500元、700元；2、给所里带来重大经济损失或造成负面社会影响的。

执行时间截止到2005年12月31日

                                             二OO五年八月一日