通过保持共产党员先进性教育活动，要与时俱进，适时调整我所长期发展规划、修改短期业务发展计划，不断完善2002年12月制定的《改革方案》，调整后的工作思路目标更高，思路更清晰，重点更突出，措施更得力，按照“运作企业化、手段现代化、结构网络化、功能社会化、服务产业化”发展方向的要求。2005年起，在现有工作和条件的基础上，推进“一二三四五”工程，即

明确一个发展目标：以建设学习型、创新型职工队伍为保证，以适应市场经济，增强服务能力为重点，实现职工生活富裕，精神文明程度较高的目标。到2007年，建设成为国内一流水平的市级科技信息咨询研究机构和国家级生产力示范中心。

坚持两个面向：坚持面向政府、面向市场，为经济科技服务的方向，突出为企事业单位、科技人员和社会提供科技信息咨询服务和公共技术服务。

加快三大主导业务的发展：即为政府部门提供情报研究和信息服务、为中小企业提供咨询服务、为社会提供人才培训服务。

1、为政府部门服务，强化耳目参谋作用。利用科技信息资源，提供有针对性的情报研究和信息服务。一是搞好战略决策咨询研究服务，为本地区领导制订发展战略、发展规划提供情报研究服务。主要是承担政府企事业单位委托的科研课题及软科学课题，如编制科技发展规划、进行区域经济发展及对策研究等专项课题。二是围绕科技创新和我市经济结构调整、经济增长方式的转变，进一步提高《科技参考》、《专题报告》的编辑质量和信息加工增值功能。三是做好科技部门延伸工作，如做好科技计划项目的网上申报评审、《淄博市科技年鉴》编纂和全市科技统计等工作。四是搞好科技宣传工作，立足全市重大科技活动和企业技术进步，制作各类声像产品。大力宣传企业的科技活动，弘扬科学精神，传播科学思想，推动全市科技进步。五是做好科技信息网、科技局网站、知识产权局网站的信息录入、运行和数据库更新及科技综合楼电脑网络系统的维护运行。六是参与完成淄博新材料技术论坛暨国际科技成果招商洽谈会系列活动及其它重大科技活动的服务工作。

2、为中小企业服务，增强中小企业技术创新能力。一是为科技项目立项、科技成果鉴定评审、新产品新技术开发进行查新检索，为立项、科技成果鉴定评审提供科学依据，为企业新上项目提供决策参考，提高项目的科技含量和起点高度，避免重复立项，节约人力财力。二是为企业提供科技项目咨询服务。主要是提供国家“科技型中小企业创新基金”、科技攻关计划项目等科技项目申报材料的编制、咨询辅导服务。提供申报高新技术企业、民营科技企业、高新技术新产品开发、企业产品名牌战略等咨询服务，为推动我市传统产业产品结构优化调整和经济增长方式的转变做出贡献。三是为企业战略策划、企业诊断、技术开发、技术创新提供信息和情报研究咨询服务。四是为企事业单位提供域名申请、空间租用、网络设计、网站建设、网页制作、国际联机检索、科技文献查阅、信息资源共享等服务。五是为企事业单位提供政策法规、科技成果、标准数据、市场动态、法律信息查询咨询等服务。提供技术交易、难题招标、项目推介信息的发布及交易活动等网上咨询服务。

3、为社会提供人才培训服务，构筑淄博人才高地。根据企业和社会需求，加大专业技术人才培训力度。培训对象主要是中小企业岗位技能培训、从业资格培训、下岗职工再就业培训及成人专业教育培训等。要根据社会需求，进一步培育特色培训项目，拓宽培训市场。

努力构建四个科技服务平台：即信息咨询和网络基础服务平台、大型科学仪器设施共享平台、科技创新服务平台、科技培训服务平台。

1、信息资源和网络基础服务平台。这是科技情报信息机构最基础的服务条件建设。加强对现有科技信息网的升级改造，要按照国家、省、市科技部门对科技信息网络的总体要求及我市经济科技发展的需求，以开发国际、国内科技信息资源为目的，引进和开发一批科技信息数据库，逐步完善其功能，实现与国际、国内及市内各信息系统的接轨，面向全市提供各种科技信息服务。2004年，按市科技局的要求，我所建立了科技发展计划项目网上申报、网上受理、网上评审软件系统，现已运行，使科技计划管理更加科学规范。

2、大型科学仪器设施共享平台。今年筹建大型科学仪器设施共享平台，加强科技资源的有效集成，逐步形成全市性的共享网络，提高仪器、设施的综合利用效益。为企业提供计算机三维设计服务和快速原型制造技术代理服务。

3、科技创新服务平台。建立高新技术评估、交易、咨询、管理综合服务平台，将工程院及相关院士、国内外大专院校、科研院所的高新技术成果网上展示，为当地经济社会各项事业发展的“瓶颈”或发展重点领域、急需解决的关键技术难题通过网上传输至相关院士和大专院校、科研院所并实现网上咨询交易服务。建立科技咨询专家服务网络体系，进一步改造完善使用好专家数据库，组建“淄博市科技咨询专家顾问团”，提高咨询服务功能，为淄博的科技经济发展提供科技咨询服务。加强区县和市高新技术产业开发区九个生产力促进分中心建设，使全市形成市区（县）两级技术创新服务体系，使技术创新服务向基层延伸，在推动中小企业科技进步方面发挥重要作用。

4、科技培训服务平台。科技培训工作重点，主要是为推进信息技术在传统工业领域的广泛应用培训专业技术人员及企业所需要的技能人员，为信息技术改造促进产品换代和技术升级提供人才保证。要进一步整合培训资源，加强我所现有由市教育部门批准注册的淄博市专业技术培训中心、淄博市继续工程教育培训中心、淄博科信电脑学校等专门培训机构及取得国家有关行业如物流师、人力资源管理师等培训资质机构的软硬件建设。继续扩大与山东科技大学等高校联合办学的规模，提高培训质量，为更好地搞好科技培训搭建平台。

四、保证措施

1、转换运行机制，建立和完善现代科技机构管理制度。进一步探索完善人事、分配和管理制度的改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，建立起工资报酬与贡献挂钩越来越紧密的激励机制。加大推行成本核算力度，在内部盈利性部门逐步实行企业化经营和管理。2005年在新成立的盈利性机构中进行股份合作试点，积累经验，为2006年全面深化改革创造条件，进一步落实已建立的20项规章制度，逐步形成制度管理体系。做好年度ISO9001质量管理体系认证的监督审核工作，使其运行机制和质量管理体系更加规范化、科学化。

2、坚持以人为本，建设和造就高素质的职工队伍。高度重视职工队伍建设和人才培养，加强岗位锻炼和在职培训，立足岗位成才，是确保完成各项任务和可持续发展的关键。近几年，我所有计划地对现有职工进行各种培训，努力提高职工素质，并建立了奖励制度。培训的主要内容和目的是：提高思想素质，提升业务管理水平，规范服务行为，拓宽创新思维，适应市场能力。培训的主要方式是：走出去学习考察，请进来讲课，参加有关机构组织的培训、报告会，以会带训，印发推荐材料书籍进行自学，更重要的是通过实例教育，启发职工学习的内在动力，把通过学习提高自身素质和能力，成为广大职工的自觉行动。做到“学习工作化，工作学习化”，实现学习与工作的融合，形成浓厚的学习氛围。近两年，我所共组织了如《浅谈成功》等13次专题讲座。组织中层干部近50人次分别去北京、上海、西安、沈阳、无锡、南通、常州、大连、秦皇岛、营口及省内等31家情报（信息）研究所、生产力促进中心及相关单位进行考察学习，2004年5月，组织9人去香港生产力促进局进行培训学习。今后要加大培训工作力度，通过培养和引进，至2007年使所内高学历、高素质人才的比例大幅度提高，努力建设一支适应“学习型、创新型”机构发展的高效精干的团队。

3、积极推进文化建设，营造优良和谐环境。在人类社会进入21世纪知识经济和信息时代，必须依靠文化建设影响人、凝聚人。文化建设的主要任务是以确立新的符合时代要求的科学价值观为取向，以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向，以开展各种文化活动为纽带，努力构建有良好的思想道德素质、爱岗敬业的进取精神、实事求是的科学精神、彼此关爱、和睦相处的团队，努力创造干事创业宽松和谐的工作环境。今后要重点采取有力措施，抓好单位已确定的如“团队精神”、“拼搏精神”、“管理经营服务理念”、“保持三大作风”、“树立六种意识”、“九项规则”及《职工思想守则》、《工作人员服务行为规范》的具体落实工作，并在工作实践中不断补充完善，切实把单位的文化理念及其诠释贯彻到每一个部门，每一个岗位和每一个员工，有效地激发职工的潜能，增强单位的凝聚力，促进各项业务工作的发展。

4、依靠优质服务，赢得社会地位。为企业服务必须讲求诚信，实事求是，建立科技服务机构良好信誉。必须按照企业的市场需求，开展全方位全过程的综合服务，才能不断赢得生存空间和发展机遇。

5、加大条件建设，提升服务能力。根据业务发展需要和资金状况，加大软硬件投入力度，改善科技创新服务环境，增强持续发展能力，为科技情报信息业务的发展提供强有力的支撑，把科技信息咨询服务水平推上一个新台阶。 

 

 

 

                                             二OO五年三月十六日