你的位置:首页 > 业务导航 > 科技信息

2017年桓台县重点经济工作

2017-3-29 9:07:10点击:


全力推进项目开工达效
  立足全链条责任,对总投资378亿元、年度计划投资113亿元的32个市重大项目,总投资588亿元、年度计划投资178亿元的133个过千万元项目,继续实行指挥长负责制、领导挂包责任制,对挂包项目“终身负责”。立足全方位配合,探索同类项目在手续办理中实行“共享经济”,全面落实“一线工作法”和督查式调研、调研式督查等工作机制,为项目建设提供系统支持。立足全过程服务,新建项目继续实行模拟审批,安排专人负责项目手续办理、协调服务,加快落地开工;续建项目严格工程质量和投资进度,力争早日竣工达产。立足全要素保障,抓住用好“多规合一”试点优势,破解项目用地瓶颈制约;协调金融机构加强金融创新,加大信贷投放,用足用活各类产业引导基金,保障项目建设资金需求。
强力突破园区经济发展
  将园区建设作为指挥长项目,作为经济发展的主平台、转型升级的主战场,理顺管理体制,突破园区融资平台瓶颈和园区村搬迁制约,掀起园区建设新热潮。东岳氟硅材料产业园以建成国家级专业园区为目标,重点建设园区西外环、雨污管线等基础设施,进一步拓展发展空间,尽快向千亿级规模迈进。马桥产业园按照全市“一区四园”总体布局,拉伸配套产业链条,重点完善园区路网、污水处理、能源中心等基础设施,打造产城融合发展的新生小城市。桓台经济开发区以融入中心城区为目标,调整产业结构,完善发展规划,重点发展精细化工、高端制造业、现代服务业;以项目为依托,深入实施“铸链补链”工程,加快形成纵向衔接、横向集聚、完整齐全的全产业链、全价值链生态圈。围绕产业集群成链实施产业链招商,积极与世界500强、知名国企开展合作,规划建设一批投资强度高、科技含量好、财税贡献大、市场竞争力强的优质项目。
深入推进两化融合发展
  将2017年确定为“两化深度融合年”,每镇选定2家试点企业,在企业、行业、园区三个层面建设示范项目,实施传统产业改造升级、园区建设、公共服务平台建设、节能减排及综合管理“四大工程”。大力实施“智能制造”工程,积极推动自动化、数字化、智能化升级,加快推进“机器换人”,建设一批智能车间、智能工厂和多层标准化厂房,加快由“桓台制造”向“桓台智造”转变。鼓励企业以业务流程为中心,重新设计管理过程,开展流程再造,提高运营效率和经营业绩。推广东岳“五个对标学习”经验,向华为、台塑、杜邦等国内外先进企业进行具化、细化学习,优化生产、经营、管理、内控流程,实现管理模式网络化、经营管理简约化、运作过程规范化。结合两化深度融合,倒逼筑牢安全、环保防线,提升企业本质安全和环保管控水平。
着力培育壮大创新主体
  依托创智谷建设,融合鸿嘉星城人才公寓、高铁新城、红莲湖、电商产业园等要素,吸引具有行业领先水平、掌握核心技术、引领产业发展的高端人才和创新团队发展智慧产业,打造桓台“创智创新”小镇。强化企业创新主体地位,积极承担高层次科技项目,带动提升科技创新和研发水平。创新平台、基地、中心建设,支持企业申报国家级高新技术企业,创建院士工作站、博士后工作站。积极对接市高新产业“铸链工程”,发展壮大“特种纸基材料”“环保装备制造”等高新技术产业链。落实“零成本”创业政策,抓好“双创空间”建设,鼓励高校毕业生进驻创业创新。将政策支持重点由研发管理向创新服务转变,支持企业加强产学研合作,加快科技成果转化应用。做好3个国家标准、3个行业标准制定。
多方集聚创新创业人才
  实施“百名博士创业在桓台”引才计划,不断推进“泰山产业领军人才工程”“市英才计划”“县高端人才计划”等项目政策的争取和落实。鼓励引导企业将技术研发中心向“创智创新”小镇转移,实现现有研发力量信息共享和交流合作,尽快形成集聚集合效应。以服务薪酬、利润分成、期权股权激励人才,以创业公寓、医疗保障、子女入学礼遇人才,确保“外地人才引得来、现有人才留得住、所有人才用得好”。大力实施“蓝领精英培育工程”,培育一批紧缺型技术人才和新时期的“桓台工匠”,使他们在创新创业中实现人生价值。