淄博市机关事业单位增人计划卡实施办法

2015-12-1 16:34:17点击:

  第一条 为加强和规范市直机关事业单位人员计划管理,进一步发挥人事计划管理在控制机关事业单位人员规模、优化人员结构,推进公务员法实施和事业单位改革等方面的调控导向作用,根据国家人事部《机关事业单位增人计划卡暂行管理办法》和山东省《机关事业单位增人计划卡办法实施细则》,制定本实施办法。

  第二条 本办法适用于市直机关(含参照公务员法管理单位)和市属事业单位,其中市属事业单位包括市直属事业单位和市直各部门(单位)所属事业单位。

  第三条 市直机关事业单位补充工作人员,须在空编数额内,于每年的10月份按照管理权限分别向市委组织部干部一科、市人力资源和社会保障局综合计划科提报建议计划。

  第四条 市委组织部、市人力资源和社会保障局对各部门(单位)申报的建议计划进行汇总审理,分类编制年度增人计划初步方案,征求有关部门意见,按照管理权限报批后下达执行。

  第五条 机关事业单位增加工作人员,实行增人计划卡制度。增人计划卡是机关事业单位新进人员办理工资福利、工资统发、社会保险等增加计划的凭证。一人一卡,当年使用,跨年度作废。

  第六条 按照市直机关事业单位人员增加渠道,增人计划卡分为A卡和B卡两种。

  第七条 增人计划卡A卡适用于市直机关事业单位通过公开招聘、考试录用、考试选调、选举委派任命、派遣安置等方式,进入该单位的人员增加计划,主要包括:

  1、面向社会公开招考或从基层考选的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)计划;

  2、事业单位面向社会公开招聘的工作人员计划;

  3、市直单位以外调入或成建制划入市直机关事业单位的人员计划;

  4、政策性安置到市直机关事业单位的人员计划。

  第八条 增人计划卡B卡适用于市直机关事业单位之间变动工作单位的人员增加计划,主要包括:

  1、市直机关之间、事业单位之间、机关与事业单位之间调动工作单位的人员计划;

  2、市直范围内成建制划转的人员计划。

  第九条 增人计划卡在办理增加人员备案手续时由人事计划管理机构核发。

  1、对市委、市政府任命的领导干部,依据有关任命手续为其配发增人计划卡;

  2、对面向社会公开招考(聘)的人员,依据《公务员录用审批表》或《事业单位招聘人员通知书》,为其配发增人计划卡;

  3、对政策性安置的军转干部、随调随迁家属和城镇退役士兵,按规定安置程序确定工作单位后,为其配发增人计划卡;

  4、对市直机关、事业单位调入人员,按有关政策办理调配审查手续后,为其配发增人计划卡;

  5、对市委组织部、市人力资源和社会保障局按照《淄博市人才工作管理办法(试行)》(淄发〔2009〕9号)和《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法》(淄办发[2009]27号)文件审批(审核)同意调配、备案的人员,依据相关调配、备案手续为其配发增人计划卡。

  第十条 持增人计划卡新进的人员,占用单位相应的行政、事业编制,单位凭相关手续和增人计划卡,办理工资核定、工资统发、社会保险等手续。凡未出具增人计划卡的,有关部门一律不予办理相关手续。

  第十一条 增人计划卡是实施计划宏观管理的重要手段,市直机关事业单位新进工作人员都要使用增人计划卡。凡未凭卡增加的工作人员,一律不予核认增人计划,一律不予办理增人增资手续,不予纳入工资统一发放范围。对违反本规定增加的人员,一律清退,并追究有关部门和人员的责任。

  第十二条 机关事业单位增人计划卡由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一制发,使用后归入本人档案保存。

  第十三条 本办法自发布之日起施行,之前有关政策规定与本办法不一致的,按本办法的规定执行。

  第十四条 本办法由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。


                    二0一0年四月二十二日