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高新区再出人才新政,在全市首创—— 设1亿元人才项目股权投资基金

2017-6-2 10:21:55点击:


    对企业引进省级、国家级高层次人才给予一次性50100万元的支持经费;对企业全职引进的硕士研究生、博士研究生给予每人每月20005000元的生活补贴;对企业高薪聘用的高级管理、科技骨干人才给予最高30万元的薪酬补贴昨日记者获悉,高新区出台《关于推进山东半岛国家自主创新示范区建设 进一步优化人才创新创业环境的若干意见》,在全市首创高端人才项目股权投资基金、人力资源服务业发展基金、人才薪酬补贴等人才引进服务新模式,打造人才培养引进“集聚效应”。
    “科创人才计划”构筑高层次人才梯队
    采访中了解到,目前高新区已形成以高端人才创新创业为核心、以技术技能人才为支撑、以高级管理人才为引领的各类人才队伍。为进一步加强人才梯队建设,高新区实施“科创人才计划”,形成国家、省、市、高新区体系完整的高层次人才工程。入选后可享受100万元创新创业资金扶持、五年内无偿提供100平方米的研发场地和100平方米的公寓住房政策。
  据悉,高新区将力争利用5年时间培养引进60余名创新创业人才,聚集形成60余个创新创业人才团队,对入区创新创业的国内外顶尖人才和团队,给予最高500万元工程化扶持资金,为高新区打造“一城三高地”提供有力的智力支撑。
      企业认定人才 政府来买单
      为进一步发挥企业引才的主体作用,高新区对企业引进的高层次管理人才、科技人才和技能人才,按照工资年薪30-40万元、40-50万元、50万元以上的标准,给予企业20%、30%、40%的一次性薪酬补贴,补贴金额最高不超过30万元。

  对入区创业或全职引进的博士研究生,3年内给予每人每月3000元生活补贴;对高新区“3个30强”企业本年度全职引进的硕士研究生,3年内给予每人每月1000元生活补贴。对高新区内企业自主培养的获得硕士研究生、博士研究生学历的人员,分别给予3.6万元、10万元一次性补贴。
  对入区创新创业并获得市级以上外国专家项目或留学生项目经费资助的海外高层次人才,按照1:1的比例配套支持,单家企业每年最高不超过50万元。
    每年300万用于人力资源服务业发展
    为加快推进高端人才项目发展,高新区设立规模为1亿元的高端人才项目股权投资基金,用于支持高端人才创新创业,结合项目实施阶段,给予最高1000万元的股权投资,支持有发展潜力的创新创业项目。
  每年安排300万元人力资源服务业发展资金,积极推进 O2O人才市场建设,引进培育2-3家高端人才猎头、中介组织,每年配套100200万元“人才服务劵”,引导企业购买招聘、培训、薪酬设计等人力资源服务,推动人力资源服务业发展。
  设立“人才驿站”,以“引进人才、对接产业、服务企业、洽谈合作”为服务内容,形成资源整合、互联互通的柔性引才网络,为人才搭建交流、合作、培训平台。
  据悉,今年以来,国家“青年千人计划”专家叶剑红、马文君,泰山学者“海外特聘”专家孙金月博士相继来到高新区创业,标志着高新区在高层次人才引进方面实现新的突破。优惠的人才政策、优质的创业服务已成为吸引人才到高新区创新创业的亮丽名片。(淄博市科技局)